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新闻详细
  • 麦当劳验厂人力资源管理情况
    新闻分类:McDonald验厂   作者:admin    发布于:2015-09-114    文字:【】【】【

    1.资源与认可    

    管理者以员工希望的方式对待他们。    

    员工受到尊重和重视。     

    员工因为良好的工作表现,额外的努力,团队合作和客户服务得到正式的认可。    

    2.价值观与领导行为     

    我们所有人以公司的最大利益为出发点出发做事。    

    我们坦诚地沟通,认真倾听,欣赏观点的多样性。   

    我们接受个人的责任。    

    我们训练和学习。    

    3.有竞争力的薪酬和福利    

    薪酬等于或高于当地水平。    

    员工满意他们的薪酬及福利。    

    4.学习,发展和个人成长     

    员工获得工作经验,可以从技能和价值中受益终生。 

    公司为员工提供工具,使他们可以用来提高自己。    

    5.提供完成任务所需的资源     

    员工有他们所需的资源,为客户服务。   

    餐馆配备足够的人员,这样我们可以提供良好的客户体验,时间安排灵活,工作和生活平衡,安排培训的时间。

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    点击次数:632  更新时间:2015-09-11  【打印此页】  【关闭
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