MGB验厂即德国超市METRO麦德龙验厂，社会责任要求进行BSCI审核，一般是委托STR（UL）进行审核质量方面即常规的MGB质量验厂，审核按照打分进行审核结果，审核不能通过，要求6个月进行再次审核审核通过，1,2年后进行再次审核。

2016年1月1号起BSCI新版本的审核中MGB有19条严重违规项不接受:

MGB不接受之一:合适的劳动时间（日加班不超3小时，月加班不超36小时，工作日相应的休息时间）

MGB不接受之二:工人参与度与保护（员工要明确自己的权利与责任）

MGB不接受之三:工人要有自由结社与集体谈判的权利（查看相关记录并访谈）

MGB不接受之四:不歧视

MGB不接受之五:公平报酬（要按法律要求支付工资）

MGB不接受之六:公正报酬（不得克扣或拖欠工人工资）

MGB不接受之七:合适的劳动时间（法定假日要休息，七休一）

MGB不接受之八:职业健康与安全（尊重工人在迫切危险发生时无需批准离开的权利）

MGB不接受之九:职业健康与安全（安装足够的合适的消防设备）

MGB不接受之十:职业健康与安全（逃生标示、路线标示清晰，出口、通道、楼梯等要通畅）

MGB不接受之十一:职业健康与安全（提供符合要求的急救，如急救员、急救药物、急救室）

MGB不接受之十二:职业健康与安全（提供足够并安全的饮用水）

MGB不接受之十三:保护青年工（工作、学习、交通时间总共不得超10小时一天）

MGB不接受之十四:保护青年工（进行岗位分析，识别、防止、减缓对青年工的伤害）

MGB不接受之十五:不雇用童工（直接或间接都不接受，生产区不可出现小孩）

MGB不接受之十六:无缺乏保障就业（非公司正式工人的工资、工时、保险、劳动保护、协议）

MGB不接受之十七:道德的商业行为（如信息保密、反腐败反贿赂）

MGB不接受之十八:无强迫劳工（不雇用奴役、抵债工、契约奴役、拐卖人员或非自愿劳动人员）

MGB不接受之十九:无强迫劳工（不得对工人不人道、辱人格、体罚，精神及身体上压迫和言语虐待）

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