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MGB验厂即德国超市METRO麦德龙验厂,社会责任要求进行BSCI审核,一般是委托STR(UL)进行审核质量方面即常规的MGB质量验厂,审核按照打分进行审核结果,审核不能通过,要求6个月进行再次审核审核通过,1,2年后进行再次审核。
2016年1月1号起BSCI新版本的审核中MGB有19条严重违规项不接受:
MGB不接受之一:合适的劳动时间(日加班不超3小时,月加班不超36小时,工作日相应的休息时间)
MGB不接受之二:工人参与度与保护(员工要明确自己的权利与责任)
MGB不接受之三:工人要有自由结社与集体谈判的权利(查看相关记录并访谈)
MGB不接受之四:不歧视
MGB不接受之五:公平报酬(要按法律要求支付工资)
MGB不接受之六:公正报酬(不得克扣或拖欠工人工资)
MGB不接受之七:合适的劳动时间(法定假日要休息,七休一)
MGB不接受之八:职业健康与安全(尊重工人在迫切危险发生时无需批准离开的权利)
MGB不接受之九:职业健康与安全(安装足够的合适的消防设备)
MGB不接受之十:职业健康与安全(逃生标示、路线标示清晰,出口、通道、楼梯等要通畅)
MGB不接受之十一:职业健康与安全(提供符合要求的急救,如急救员、急救药物、急救室)
MGB不接受之十二:职业健康与安全(提供足够并安全的饮用水)
MGB不接受之十三:保护青年工(工作、学习、交通时间总共不得超10小时一天)
MGB不接受之十四:保护青年工(进行岗位分析,识别、防止、减缓对青年工的伤害)
MGB不接受之十五:不雇用童工(直接或间接都不接受,生产区不可出现小孩)
MGB不接受之十六:无缺乏保障就业(非公司正式工人的工资、工时、保险、劳动保护、协议)
MGB不接受之十七:道德的商业行为(如信息保密、反腐败反贿赂)
MGB不接受之十八:无强迫劳工(不雇用奴役、抵债工、契约奴役、拐卖人员或非自愿劳动人员)
MGB不接受之十九:无强迫劳工(不得对工人不人道、辱人格、体罚,精神及身体上压迫和言语虐待)
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