1、不得雇佣服兵役期间的劳工。

2、不得使用在服刑期间的劳工。

3、不得扣押员工的任何证件。

4、不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。

5、工厂缺少法定的运营许可证。

1、 身份证真伪的辨别,是否冒用其他人的身份证。

2、 入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、身份证复印件。

3、

4、即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。

5、六周岁以上的小孩子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，最好是不要出现在工厂）

上个月的工资必须在30天内付清。

1、 贿赂审核员。

2、 虚报工人数量。

3、 隐瞒未成年工。

4、 工厂地址、名称与申请验厂的情况不一致。如果地址有出入，需到工商局开具证明。

1、 三合一工厂（宿舍、车间、仓库）都在同一幢楼或宿舍和仓库在一幢楼中。

2、 危房。

3、 其它可能导致致命危险的违法行为。

4、 堆了东西的地方就认定为仓库。

5、 缺乏足够的安全出口。

6、 消防器材处于严重不可取用、失效、存在故障的状况。

7、 厂房安全出口的数目不应少于两个，但符合下列要求的可设1个：

1） 甲类厂房：每层建筑面积不超过100平方米，且同一时间的生产人数不超过5人；

2） 乙类厂房：每层建筑面积不超过150平方米，且同一时间的生产人数不超过10人；

3） 丙类厂房：每层建筑面积不超过250平方米，且同一时间的生产人数不超过20人；

4） 丁、戊类厂房：每层建筑面积不超过250平方米，且同一时间的生产人数不超过20人。

不能拒绝。

有毒气体排放，未经处理的污水。

锅炉：要有使用证、上岗证。